CORSI SICUREZZA

SICUREZZA NEI LUOGI DI LAVORO

La formazione sulla sicurezza è un obbligo di legge regolato dall’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni. È responsabilità del datore di lavoro garantire che ogni dipendente — inclusi stagisti, interinali e contratti a termine — riceva un addestramento adeguato.
In conformità con il recente Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la formazione deve essere ora completata tassativamente prima dell’inizio effettivo delle mansioni, eliminando la precedente tolleranza di 60 giorni.

PRIMO SOCCORSO

CORSO

PRIMO SOCCORSO

Il corso per Addetto al Primo Soccorso è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore dipendente, ai sensi degli artt. 37 e 45 del D.Lgs. 81/08 e del D.M. 388/2003. Il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più addetti formati, capaci di intervenire tempestivamente in caso di infortunio o malore. I corsi sono suddivisi in tre gruppi (A, B, C) in base alla tipologia e alla dimensione dell’azienda, con aggiornamento obbligatorio ogni tre anni.

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CORSO

ANTINCENDIO

Il corso per Addetto Antincendio forma il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi, gestire la lotta antincendio e coordinare l’evacuazione in caso di emergenza, secondo l’art. 18 del D.Lgs. 81/08 e il D.M. 2 settembre 2021. La formazione è strutturata su tre livelli di rischio (1, 2 e 3), con durate crescenti.
L’aggiornamento periodico, garantisce il mantenimento delle competenze operative.

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CORSO

FORMAZIONE LAVORATORI

La formazione obbligatoria per i lavoratori è prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e riguarda tutti i dipendenti, indipendentemente dal settore o dalla mansione svolta. Il corso fornisce le conoscenze essenziali sui rischi presenti nell’ambiente di lavoro, sulle misure di prevenzione adottate e sulle procedure di emergenza, con una durata modulata in base al livello di rischio (basso, medio o alto).

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CORSO

RSPP

Il corso per RSPP è destinato al datore di lavoro che intende assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, come consentito dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08. Il percorso formativo si articola in tre moduli (A, B e C) con durata variabile in base al livello di rischio aziendale.
È previsto un aggiornamento obbligatorio ogni cinque anni per mantenere la qualifica.

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CORSO

RLS

Il corso per RLS forma il lavoratore eletto o designato a rappresentare i colleghi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi dell’art. 47 del D.Lgs. 81/08. Il percorso ha una durata di 32 ore e fornisce competenze sia sui rischi generali nei luoghi di lavoro, sia sui rischi specifici dell’azienda di appartenenza. L’aggiornamento è obbligatorio con cadenza annuale, secondo quanto stabilito dall’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08.

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